Lead HR Manager

PT Eka Pilar · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Eka Pilar sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertanian dan kelapa sawit, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, strategi rekrutmen, dan pengembangan karyawan.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan bisnis.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego, serta lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Membuat dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.
  • Membangun dan menjaga budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
  • Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan dalam bidang HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.
  • Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi.
  • Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.

    • 🛠️ Keahlian

    Keahlian dalam manajemen sumber daya manusiastrategi rekrutmendan pengembangan karyawan. Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar. Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi. Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan. Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait