HR Supervisor / HR Generalist (Remote - Work From Home)

PT. Mitra Pelita Terangi Bangsa · 📍 Bali, Indonesia (Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung) · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6000000 - Rp 7000000 per bulan

Bergabunglah dengan PT. Mitra Pelita Terangi Bangsa sebagai HR Supervisor / HR Generalist kami dan memimpin operasional HR kami dengan fokus pada rekrutmen, penggajian, dan administrasi karyawan dalam lingkungan kerja remote sepenuhnya. Peran ini cocok untuk seorang profesional HR strategis yang ingin mengelola seluruh proses HR dengan menggunakan alat digital seperti Recruitment Management System (RMS) dan Payroll Software.

Di PT. Mitra Pelita Terangi Bangsa, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, seleksi, hingga onboarding. Anda juga akan mengatur proses penggajian menggunakan sistem payroll digital kami dan memastikan semua administrasi karyawan berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari posting lowongan hingga onboarding.
Menggunakan Recruitment Management System (RMS) untuk melacak dan mengelola kandidat.
Mengatur proses penggajian menggunakan Payroll Software.
Memastikan semua administrasi karyawan berjalan lancar, termasuk manajemen absensi, cuti, dan pelatihan.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan serta manajemen.
Mengelola evaluasi kinerja dan pembangunan karier karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Supervisor atau HR Generalist.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman dalam menggunakan Recruitment Management System (RMS) dan Payroll Software.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara tim.
Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.
Pengalaman dalam mengelola tim HR akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam industri yang relevan akan menjadi nilai tambah.